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       歲寒情更暖，新春送福來。在 2026 年春節(jié)即將來臨之際，為切實解決困難職工的“急難愁盼”問題，讓職工感受到公司大家庭的溫暖與牽掛，公司副總經(jīng)理兼工程部經(jīng)理胡群峰、工會主席王婕一行帶著深情厚誼，專程走訪慰問了家中遭遇困境的職工劉金生，將省國投公司5000元專項救助金及公司的慰問品送到他的手中，并向他們?nèi)規(guī)チ诵麓旱淖８＃脤嶋H行動詮釋“以人為本”的企業(yè)理念。

      劉金生是公司黃河戰(zhàn)略濟南國際生態(tài)港PPP項目-青年人才公寓的骨干員工，多年來扎根崗位、勤懇敬業(yè)。十多年前，其家屬不幸罹患強直性脊柱炎——這一慢性自身免疫性疾病，不僅導(dǎo)致家屬喪失勞動能力，需長期接受藥物治療，每年的醫(yī)療費用讓這個普通家庭不堪重負。孩子正處于初中教育關(guān)鍵階段，教育開支與醫(yī)療費用的雙重壓力，讓本就收入微薄的家庭陷入了困境。

     “職工的難處就是公司的牽掛，再小的困難我們都要放在心上。”得知該職工的家庭困境后，公司高度重視，立即啟動困難職工幫扶機制。工會牽頭開展精準摸排，詳細核實家庭情況、醫(yī)療支出、子女教育等實際需求，建立專項幫扶檔案，并積極為其申請山東省國投公司的專項救助金，最終成功獲批5000 元救助金。

      2月13日 ，公司副總經(jīng)理兼工程部經(jīng)理胡群峰、工會主席王婕一行趕赴劉金生濟寧汶上的家中，了解家庭生活環(huán)境，并與職工及家屬促膝長談，悉心詢問家屬的身體狀況、治療進展，細致了解孩子的學(xué)業(yè)情況。表示：不管遇到什么困難，都可以向公司提出救助，公司永遠是職工最堅實的后盾?！疤兄x公司了！這筆救助金讓我們感受到了家人般的溫暖。” 職工劉金生緊緊握著領(lǐng)導(dǎo)的手，言語間滿是感激。他表示，這份關(guān)懷不僅緩解了家庭的經(jīng)濟壓力，更讓他們感受到公司大家庭帶來的溫暖，未來將以更加飽滿的熱情投入工作，用實際行動回報公司的關(guān)愛與信任。

      一杯熱茶暖人心，一句問候傳真情。此次春節(jié)慰問活動，不僅是物質(zhì)上的幫扶，更是精神上的慰藉與鼓舞，讓困難職工家庭在寒冬中感受到了企業(yè)的溫度與擔當。多年來，公司始終秉持“以人為本”的發(fā)展理念，將職工關(guān)愛工作落到實處，從困難幫扶、節(jié)日慰問到健康守護，構(gòu)建起多維度、立體化的職工關(guān)愛體系，讓每一位職工都能感受到 “企業(yè)如家” 的歸屬感。

      下一步，公司將持續(xù)完善困難職工幫扶機制，拓寬幫扶渠道、精準對接需求，用更務(wù)實的舉措、更貼心的服務(wù)，解決職工的“急難愁盼”問題，讓企業(yè)關(guān)懷直抵職工心坎。相信在這份溫暖與擔當?shù)囊I(lǐng)下，全體職工將凝心聚力、攜手同行，共同書寫公司高質(zhì)量發(fā)展的新篇章！